{"id":61310,"date":"2024-04-03T14:49:05","date_gmt":"2024-04-03T17:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/?page_id=61310"},"modified":"2024-04-03T20:39:30","modified_gmt":"2024-04-03T23:39:30","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/institucional\/recursos-humanos\/","title":{"rendered":"RECURSOS HUMANOS"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">RECURSOS HUMANOS<\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>SAIBA MAIS\u200b<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">A legisla\u00e7\u00e3o acerca da Igualdade Salarial entre mulheres e homens, que engloba a Lei n\u00ba 14.611\/2023, o Decreto n\u00ba 11.795\/2023 e a Portaria MTE n\u00ba 3.714\/2023, foi criada com o intuito de evidenciar, combater e eliminar poss\u00edveis disparidades salariais baseadas em g\u00eanero e proporcionar maior seguran\u00e7a para as mulheres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">\u00c9 um importante instrumento para a efetiva\u00e7\u00e3o de direitos j\u00e1 previstos na Constitui\u00e7\u00e3o e na CLT com vistas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade de remunera\u00e7\u00e3o entre mulheres e homens que desempenham fun\u00e7\u00f5es equivalentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">O Relat\u00f3rio \u00e9 um documento que utilizar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es declaradas pelo representante (pessoa f\u00edsica) da empresa no Portal Emprega Brasil, bem como as demais informa\u00e7\u00f5es transmitidas no eSocial, para a verifica\u00e7\u00e3o da exist\u00eancia de diferen\u00e7as salariais entre mulheres e homens que ocupam o mesmo cargo. Todas as informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o consolidadas em um relat\u00f3rio pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e disponibilizados para dissemina\u00e7\u00e3o, tal como determina a legisla\u00e7\u00e3o, em mar\u00e7o e setembro de cada ano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><div class=\"_df_book df-lite\" id=\"df_61319\"  _slug=\"programacao-de-cursos-2\" data-title=\"recursos-humanos-relatorio-de-transparencia\" wpoptions=\"true\" thumbtype=\"\" ><\/div><script class=\"df-shortcode-script\" nowprocket type=\"application\/javascript\">window.option_df_61319 = {\"webgl\":\"true\",\"outline\":[],\"autoEnableOutline\":\"false\",\"autoEnableThumbnail\":\"false\",\"overwritePDFOutline\":\"false\",\"direction\":\"1\",\"pageSize\":\"0\",\"pageMode\":\"0\",\"singlePageMode\":\"0\",\"source\":\"https:\\\/\\\/fundacaofemar.org.br\\\/portalwordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Relatorio-Igualdade-Salarial-1o-Semestre.pdf\",\"wpOptions\":\"true\"}; if(window.DFLIP && window.DFLIP.parseBooks){window.DFLIP.parseBooks();}<\/script><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RECURSOS HUMANOS Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial SAIBA MAIS\u200b A legisla\u00e7\u00e3o acerca da Igualdade Salarial entre<a href=\"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/institucional\/recursos-humanos\/\" class=\"bizfit-read-more\">Leia Mais<i class=\"fa fa-long-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":61315,"parent":1138,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-61310","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"rise-blocks_excerpt":"RECURSOS HUMANOS Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial SAIBA MAIS\u200b A legisla\u00e7\u00e3o acerca da Igualdade Salarial entre mulheres e homens, que engloba a Lei n\u00ba 14.611\/2023, o Decreto n\u00ba 11.795\/2023 e a Portaria MTE n\u00ba 3.714\/2023, foi criada com o intuito de evidenciar, combater e eliminar poss\u00edveis disparidades salariais baseadas em g\u00eanero e proporcionar maior seguran\u00e7a para as mulheres. \u00c9 um importante..","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61310\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacaofemar.org.br\/portalwordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}